Analista Administrativo
| Atracción de talento | Gestión de procesos | Marketing digital | Análisis de datos | Gestión de clientes | Análisis y reportes | Gestión operativa | Servicio al cliente | CRM |
¡Únete a nuestro equipo como Analista Administrativo!
Si tienes experiencia en gestión administrativa, atracción de talento, marketing digital y análisis de datos, y te motiva trabajar en un entorno dinámico con enfoque en procesos y resultados, ¡esta oportunidad es para ti!
➡️ Lo que buscamos en ti
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✔ Mínimo 2 años de experiencia en funciones administrativas, atracción de talento, marketing o ventas.
✔ Habilidades en gestión de procesos, análisis de datos y optimización de operaciones.
✔ Proactividad y autonomía para manejar múltiples responsabilidades con eficiencia.
✔ Organización y gestión del tiempo, priorizando tareas de alto impacto.
✔ Dominio de herramientas digitales para gestión de proyectos (deseable ClickUp, Teamtailor o ATS).
✔ Excel avanzado y conocimientos en analítica de datos.
➡️ ¿Cuál será tu misión?
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🔹 Apoyar en procesos de reclutamiento y selección, aplicando metodologías de social headhunting.
🔹 Gestionar y optimizar procesos administrativos para mejorar la eficiencia interna.
🔹 Brindar soporte en estrategias comerciales y de ventas, asegurando el seguimiento de clientes.
🔹 Ejecutar campañas de marketing digital y analizar métricas para mejorar el rendimiento.
🔹 Manejar bases de datos y generar reportes estratégicos sobre el desempeño de las áreas de gestión.
🔹 Administrar herramientas digitales para el seguimiento de proyectos y automatización de tareas.
➡️ ¿Qué te ofrecemos?
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- Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y de alto impacto.
- Acceso a formación y aprendizaje continuo, con exposición a múltiples áreas estratégicas.
- Cultura basada en la autogestión, la innovación y el desarrollo profesional.
- Flexibilidad de ubicación, con opción de trabajo remoto o híbrido.
- Posibilidad de incorporación a la empresa, según desempeño y cumplimiento de objetivos.
➡️ Nuestro modelo de liderazgo:
Queremos personas que no solo ejecuten, sino que eleven la calidad del equipo y el impacto de los proyectos.
✅ Giver – Pasión por ayudar y compartir conocimiento.
✅ Generosidad en compartir el conocimiento – Construcción de equipo y crecimiento mutuo.
✅ Deseo infinito de aprender – Mentalidad de mejora continua.
✅ Iniciativa y autogestión – Capacidad de tomar decisiones estratégicas.
✅ Empatía y trabajo colaborativo – Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
✅ Lealtad, credibilidad y transparencia – Honestidad y compromiso con el proyecto.
✅ Estructura y planificación – Enfoque estratégico en organización y eficiencia.
✅ Actitud de crecimiento – Ganas de superar desafíos y llevar el proyecto al siguiente nivel.
Si esto no resuena contigo, este puesto no es para ti.
Modalidad y condiciones:
📍Ubicación: Remoto o Híbrido
⏳Tipo de contrato: Freelance a tiempo completo (con posibilidad de incorporación según desempeño).
🛜 Debes contar con conexión estable y cumplir los tiempos acordados en cada proceso.
Si crees que este rol es para ti, queremos conocerte. Aplica hoy mismo 👇🏼
- Departamento
- Administrativo
- Ubicaciones
- Human to Human Hub
- Estado remoto
- Híbrido
Acerca de Human to Human Hub
Human to Human Hub nace de los vínculos Humano – Humano que nuestro fundador, Guillermo González Pimiento siempre ha cultivado con sus clientes y mentores.
Nosotros creemos en las personas y apostamos por girar el timón de los procesos laborales hacia lo humano que, al final del día, es lo que nos une y nos compromete a todos a trabajar desde nuestra mejor versión, poniendo nuestro talento al servicio de los demás, en la búsqueda de alcanzar beneficios mutuos.
Con nuestras metodologías y acompañamiento, alcanzamos los resultados profesionales de nuestros clientes a través del relacionamiento humano – humano, apoyándonos en el uso de la tecnología y la inteligencia artificial como un medio que nos permite crear relaciones genuinas y a largo plazo.
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